第(1/3)页

    第127章    处理通报

    李副主任说的没错儿，他很快就让林阳知道了这件事情的处理结果。

    而这处理结果，更是被写成通报，贴在厂门口一侧墙上的黑板上。

    就这么一下子就让厂里的所有人都给看了个清清楚楚了。

    通报上写的是：

    “第二车间三级钳工林阳食堂打伤大厨何雨柱一事，现经调查，属实，经割尾会研究决定，给予林阳免职处理，从本通报发布之日起，林阳不再享有三级钳工的职称和待遇，停职停薪。”

    秦淮茹很关注这个事情，此时，她就在现场。

    听着旁边工人的念读，她脸上满是得意之色，并在心里恨恨地骂道：“该！叫你林阳不听我好心劝告，这下知道厉害了吧？”

    她当然是认为，这是厂领导向何雨柱屈服了。

    为了解决工人们对饭菜不满的实际问题，厂领导做出了这个决定。

    处理了林阳，也就是给足了何雨柱面子。

    这是为何雨柱出院，返回食堂开展工作铺平了道路。

    秦淮茹就满心欢喜地认为，到底还是何雨柱的重要程度更高。

    毕竟，全厂也就只有何雨柱这么一位大厨。

    这是属于不可或缺的存在。

    相比之下，林阳这样的三级钳工，那可就足有几百位之多了。

    少一个林阳，对厂子的影响并不大。

    但是，少一个何雨柱的话，厂子食堂的运转，可就陷入停顿了。

    这是会让工人骂娘的。

    就问你厂领导怕不怕吧！

    虽然林阳的轧钢技术也是独一无二，但是，在如今起风的情况下，厂里的生产差不多已是陷入停顿了，林阳的技术，自然也就显得可有可无了。

    并不重要。

    也是因此，厂领导权衡之下，舍弃了林阳。

    保住了何雨柱。

    这是明智的选择。

    而何雨柱敢于在此时较真碰硬，就用赖在医院不出院的手段，逼迫厂领导在他和林阳之间做出选择，这也是看准了时机，才会有的举动。

    可谓是极为明智。
    第(1/3)页